为提升学生职业规划能力促就业，工商管理系酒店管理与数字化运营专业分别于10月17日、22日举办两场职业发展规划讲座，特邀哈尔滨两家高端酒店高管入校授课，为同学们带来生动的职场课程。

      英迪格酒店——以文化特色铺就职业阶梯

      10月17日，哈尔滨中央大街英迪格酒店总经理Alex Tong以洲际酒店集团发展历程为切入点，系统阐释英迪格品牌“邻间文化”的独特魅力。通过个人成长轨迹，他清晰勾勒出酒店行业晋升路径：从基层员工注重细节打磨业务能力，到部门主管强化团队协作，再到酒店经理培养战略思维，最终成为总经理需兼具市场洞察力与决策魄力。结合酒店实际案例，他深入剖析不同岗位面对的挑战，如处理客户投诉需以解决方案为导向、团队管理要善用激励营造积极氛围。同学们全神贯注聆听，现场互动频繁。

      丽思卡尔顿酒店——以精英标准锻造职业品格

      10月22日，哈尔滨富力丽思卡尔顿酒店人力资源总监王晶从行业人才需求切入，指出旅游业的蓬勃发展的背景下，数字化运营、数据分析、创新能力等复合能力成为核心竞争力。她重点解读丽思卡尔顿“黄金标准”服务体系，强调“绅士淑女为绅士淑女服务”的独特文化。通过人才培养体系分享，她建议同学们通过实习积累经验，同时，要注重自身综合素质的提升，培养良好的职业道德和服务意识。

      此次，工商管理系酒店管理与数字化运营专业精心策划的两堂职业规划课，内容互补，英迪格酒店通过职业发展路径的系统展示，为学生勾勒出清晰的行业成长蓝图；丽思卡尔顿则以高端服务业的精英培养标准为切入点，诠释了行业顶尖人才的核心素养。这两堂职业规划课让学生们不仅明晰了职业发展方向，更认识到持续学习与多元能力培养的重要性，为未来职业规划注入新动能。